Neuroliderazgo femenino en el día de la mujer

Hoy es 8 de marzo, un día muy especial para la mujer, pero también para el mundo, hoy conmemoramos la lucha por los derechos de la mujer, que tantas vidas ha costado. Todos conocemos los precedentes que nos han llevado a donde estamos a día de hoy, pero, ¿Hace cuánto se conocen las capacidades cerebrales … Read more

“En el trabajo no mires a otro lado” El nuevo entrenamiento para la mejora de la Seguridad en PETRONOR

Por tercer año consecutivo el equipo Martin Brainon se encargará del entrenamiento en Seguridad de los trabajadores de la refinería de Petronor asentada en Muskiz, Bilbao. Este entrenamiento está incluido en el Plan Anual de Seguridad y Salud, como parte del proyecto SMAI, orientado a implementar cinco expectativas de seguridad, iniciado por REPSOL. El objetivo … Read more

Arturo Trujillo nos habla de la Ciberseguridad en CSIP-2017 “Conferencia sobre Seguridad en la Industria de procesos”

CSI-P 17 (Conferencia sobre Seguridad en la Industria de Procesos), nace como un espacio donde reunir a profesionales del sector de la industria y académicos, para promover la innovación en seguridad. En Martin Brainon tuvimos la oportunidad de entrevistar a uno de los ponentes que acudieron, para hablarnos de ciberseguridad en la Industria de procesos, … Read more

¿Qué debería decirnos una evaluación en cultura de seguridad?

Puede parecer una pregunta sencilla a primera vista, pero, ¿sabes realmente que hay detrás de una evaluación en cultura de seguridad? Resulta fundamental conocer que información se recoge en una evaluación de este tipo para poder entender los resultados y poder tomar las líneas de acción adecuadas y por ello te escribo estas líneas. Lo … Read more

Error humano: ¿Por qué la gente tiene miedo a comunicar errores? ¿Entornos individuales o entornos colaborativos?

Error humano Desde pequeños, en la escuela, nos han enseñado a trabajar de manera individual, el profesor daba su lección a todos y luego cada uno hacíamos nuestros ejercicios de manera individual. El único momento de trabajo junto a alguien era, con suerte, en alguna clase de educación física y en el recreo. En ese … Read more

¿Necesitamos la Inteligencia emocional para trabajar?

Seguro que has oído hablar de la inteligencia emocional, ¿Quién no? Pese a esto, ¿realmente sabes qué es? Es uno de los muchos términos de moda, junto con otros como la resiliencia o empatía, los cuales están estrechamente relacionados con la inteligencia emocional (IE). Empecemos aclarando el concepto de “IE”. Se trata sencillamente de la … Read more

Nuevo año, nuevo Espacio Safeeling

ENERO 2018, Madrid Tras el éxito conseguido el pasado año, en la presentación del I Espacio Safeeling, este año ¡Repetimos! Este fue el primero organizado íntegramente por Martin Brainon. La velada tuvo lugar en Argüelles, donde todo el equipo acogió a los asistentes, que disfrutaron de 5 ponencias a cerca del liderazgo en todos sus … Read more

Cambio laboral: Time for change

¿Quién no ha vivido un cambio laboral? En la gestión del cambio en entornos laborales, ¿Qué factores afectan? Desde mi punto de vista la gestión de los cambios laborales depende de muchos factores que influyen directamente en la toma de decisiones y en las emociones que las personas experimentan durante todo el proceso, son muchos … Read more

La observación de comportamientos como competencia necesaria en seguridad

“La observación de comportamientos en seguridad” Cada vez que acudo a un foro especializado en seguridad industrial, salgo con la cabeza atorada de información sobre procesos de seguridad, sistemas de seguridad y normativa a cumplir. Las organizaciones, parecen seguir un proceso natural en lo que a seguridad se refiere, donde comienzan poniendo sus esfuerzos primeramente … Read more

¿Qué es error humano? ¿Cómo detectar y prevenir el error?

El error humano resulta confuso como concepto hoy en día y su clasificación es complicada; según Jaques Leplat, « todos los errores son humanos, pero nunca solamente humanos». Otros autores señalan que la contribución humana no es errónea, esta será correcta o incorrecta en función de los objetivos locales y globales de la organización. En … Read more